|
|
| Line 116: |
Line 116: |
| | ૬ || લગભગ બળાત્કાર જેવું જ લાગે છે. || ૬ || અસામાન્ય વર્તણૂક || || || || | | | ૬ || લગભગ બળાત્કાર જેવું જ લાગે છે. || ૬ || અસામાન્ય વર્તણૂક || || || || |
| |} | | |} |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| નારીવાદી કાનૂની સંસ્થાકીય
| |
|
| |
| દૃષ્ટિબિંદુ અ દૃષ્ટિબિંદુ બ
| |
| ૧. સામર્થ્ય-સંબંધી ૧. શોષણકારી ૧. બે વ્યક્તિઓ ૧. બે વ્યક્તિઓ
| |
| પુરુષ પાસે સ્ત્રી લાગે છે. વચ્ચેની વાત વચ્ચેની વાત
| |
| કરતાં વધુ છે
| |
| ૨. અહીં આર્થિક ૨. નોકરીની સૂચક ૨. વ્યક્તિના ઇરાદાઓનું ૨. સામર્થ્યનો અયોગ્ય
| |
| જબરદસ્તીનો અને સ્પષ્ટ – એ ઊંધું જ અર્થઘટન ઉપયોગ કરીને
| |
| સમાવેશ થાય છે બંને બાબતોને કરે છે અથવા એ વિશે ધાકધમકીથી
| |
| આવરી લે છે. ગેરસમજણ કરે છે. માન મેળવવું
| |
| ૩. સ્ત્રીની આજીવિકા ૩. નોકરીને લગતા ૩. “પ્રેમસંબંધ ૩. સ્ત્રીઓની સાથે
| |
| બાબતે ધમકી નિર્ણયો માટે બગડ્યો” જાતીય ઉપભોગની
| |
| મળે છે આધારરૂપ ગણાય છે. ચીજ જેવી વર્તણૂક
| |
| ૪. સમાજમાં સ્ત્રીના ૪. આક્રમણને તાબે ૪. ખાનગી બાબત ૪. જબરદસ્તીથી
| |
| પૂરક હોદ્દાને થવાથી / નકારવાથી સંસ્થાએ એમાં અયોગ્ય રીતે
| |
| છતો કરે છે નીપજનારાં પરિણામો શા માટે પડવું ગેરલાભ લેવો
| |
| આવે છે જોઈએ ?
| |
| ૫. સ્ત્રીના કામના ૫. ડરાવણા, ૫. આરોપીની આબરૂ ૫. સ્ત્રીના કામના
| |
| ભાગ કરતાં એની ધમકીપૂર્ણ અથવા પર અવળી ભાગ કરતાં એની
| |
| કામુકતા પર વધુ કાર્યસ્થળને અપમાનજનક કામુકતા પર વધુ
| |
| ભાર આપવામાં ભાર આપવામાં અસર પડી શકે છે. (સેક્સ્યુઆલિટી)
| |
| આવે છે. પ્રોત્સાહિત કરે છે. આવે છે.
| |
| ૬. લગભગ બળાત્કાર ૬. અસામાન્ય વર્તણૂક
| |
| જેવું જ લાગે છે.
| |
| {{Poem2Open}} | | {{Poem2Open}} |
| નૅશનલ કમિશન ફૉર વિમેન (NCW) દ્વારા કૉલેજ અને યુનિવર્સિટીના કૅમ્પસોમાં અને એની આજુબાજુના વાતાવરણમાં સ્ત્રીઓની સલામતી વિશે કરાયેલાં સૂચનો : | | નૅશનલ કમિશન ફૉર વિમેન (NCW) દ્વારા કૉલેજ અને યુનિવર્સિટીના કૅમ્પસોમાં અને એની આજુબાજુના વાતાવરણમાં સ્ત્રીઓની સલામતી વિશે કરાયેલાં સૂચનો : |